（2017年4月8日，无锡）由宝珀Blancpain与吴晓波频道共同发起的中国新锐匠人项目——“百匠大集”，其第一期“匠人养成营”在无锡灵山小镇•拈花湾如约开营。从众多竞争者中脱颖而出的第一批100位匠人学员从全国各地赶来，汇聚在这块江南宝地。

        活动上，宝珀中国区副总裁廖昱先生以品牌导师的身份，为第一批匠人学员，分享了宝珀作为一个拥有近三个世纪悠久历史的制表品牌，是如何在坚持中创新的。

——宝珀中国区副总裁廖昱

        另一位发起人，“匠人养成营”战略导师、宝珀文化大使、财经作家吴晓波先生，也发表了题为《这个国家的新匠人》的演讲。

         “我们唯一不能够放弃的一个东西叫做‘信用’，你跟消费者建立起来的信用关系最为珍贵，当信用被瓦解以后，所有东西都会荡然无存。”

——“匠人养成营”战略导师吴晓波

        提及“匠人精神”，人们很容易会想到瑞士、德国、日本……这些拥有悠久匠人传统的国家。而中国，这一文明古国辉煌浩瀚的匠人传承，亟需被梳理、被发掘，在这个剧变的时代，消费升级的风口，正是中国匠人站到台前的绝佳时机。

这便是“百匠大集”的使命——打造中国最大的新锐匠人平台，助力匠人产业、延长产业生命，满足日益增长的消费需求。

        “百匠大集”要寻找什么样的匠人？或者说，何为真正的匠人？

        这个问题的答案，就是宝珀对真正匠人标准的定义——

        匠人的极致，分为“看得见的”和“看不见的”两方面，宝珀只在缔造一种时计，在“看得见”和“看不见”的地方同样苛求完美，因此出众。

        一个好的匠人可以把时间凝固，精益求精地做好一件事，宝珀从来心无旁骛，只做机械表，所以才有今天的成就。

        既有对传统技法的学习与延展，又有对未知领域的认知和探索。

        创新来自于在工作过程中不断优化自己的工艺流程，不断在解决问题，宝珀的创新，始终从佩戴者利益出发，而不是为创新而创新。

        保持初心，拒绝过度商业化，宝珀绝不牺牲品质而降价，绝不盲目迎合市场，绝不为追求产量而降低品质，。

        匠人精神的根本又是什么？

        是坚持。

        经过281年，宝珀界定了什么是坚持；如今，宝珀仍在坚持着匠人之心。

        所以，“百匠大集”需要像宝珀这样的百年品牌给予崛起的匠人引领和指导，使更多人了解一个品牌在百年岁月里，如何将创新技术和坚持传统结合在一起，产出卓越品质的作品，助力产业生命力。

        而宝珀作为“百匠大集”共同发起人，将从一个前所未及的价值观的高度，再一次与中国文化展开深入交流。