[腕表之家 品牌新闻] IWC万国表首次获得“卓越职场研究所”（Great Place to Work）认证。该组织活跃于全球50多个国家和地区，通过匿名的结构式在线调查，了解公司员工的幸福指数。

       在2019年夏季进行的调查中，雇员能够在以下几个类别为雇主评分：信誉、尊重、公平、团队精神和自豪感。86％的参与者认为，整体上他/她们在IWC万国表拥有优秀的工作场所。IWC万国表在员工对公司的自豪感评价方面表现得尤为出色，90％的人表示他/她们为在IWC万国表工作感到自豪。员工调查和对公司文化的单独评估也催生了新的改进措施，目前IWC万国表正在着手实施。

       IWC万国表首席执行官Christoph Grainger-Herr表示：“很高兴IWC万国表作为雇主的素质得到确认。真正让我们显得与众不同的是这群独特的员工，他/她们满怀对工程的热爱和对工作的热情。“敢想敢做”的态度，再加上一点幽默感，塑造了我们的公司文化。”

       IWC万国表获得“卓越职场研究所”认证，是多年来不断投资于进步的工作场所文化的成果。2018年，IWC万国表发布了行业领先的可持续发展报告，其中明确强调了企业家的思维方式、多样化的员工队伍、灵活的工作时间模式、以及良好的培训和发展机会。“我们的人才发展战略侧重于如何吸引、培养和留住来自世界各地的优秀员工，以确保IWC万国表拥有未来所需的才华和技艺。”人力资源和可持续发展委员会主管René Behr解释道。

       IWC万国表也非常重视工作场所的健康和福祉。例如，全新的Manufakturzentrum制表中心为员工提供了良好的工作环境。工作岗位拥有充足的自然光线，并采用特殊的人体工程学设计。沙夫豪森的两个食堂提供的菜肴包括许多地区性和季节性产品，同时还免费提供水果。IWC万国表的许多员工也都自愿参与环保和社会项目。（图/文 腕表之家 许朝阳）