IWC万国表_IWC万国表再次获得“卓越职场研究所®”认证|腕表之家触屏版

[腕表之家品牌新闻]2021年9月26日，沙夫豪森 —— IWC万国表再次获得“卓越职场研究所®”（Great Place to Work®）认证。该组织在全球50多个国家开展分析认证，通过一项结构化的匿名在线调查，了解公司员工的幸福程度。与两年前的调查结果相比，IWC万国表在各个维度均有所改善，而在“雇主灵活性”、“沟通”和“多元化与包容性”方面的提升尤为显著。这也使得这家总部位于沙夫豪森的奢华腕表制造商荣膺瑞士最好的雇主之一。

“卓越职场研究所®”的评估包括两部分，首先会通过对公司文化的详细审查和对员工的调查来确定信任指数。根据2021年夏季开展的在线调查结果显示，IWC万国表在被调查的五大方面都有所提升，特别是“信誉”和“公平”方面。与2019年的调查一样，86%的参与者认为他/她们在IWC万国表的整体工作环境非常出色。此外，在福利问题和工作场所的安全问题上IWC万国表也收获了一致好评。员工非常认同新型冠状病毒疫情期间公司灵活的工作方式、对居家办公方式的支持以及员工与管理层之间亲密良好的沟通关系。

IWC万国表首席人力资源官René Behr表示：“在新型冠状病毒疫情期间，我们展现了作为雇主的灵活性——在数日之内灵活地转变为居家办公。我们还在短时间内为制造中心的员工制定并实施了可行的保护概念。我们不仅克服了与全球团队进行沟通的困难，还在这一艰难时期振奋员工、共度时艰。这次调查再次证实了IWC万国表作为雇主的极高品质。”

多元化与包容性

除了“雇主灵活性”和“工作场所安全性”之外，IWC万国表在“多元化与包容性”方面的表现也非常优异。无论员工的性取向、国籍、种族还是身体状况如何，IWC万国表始终践行平等的理念。“多元化与包容性”也是IWC万国表可持续发展战略的一个重点，为此，公司还在2020年成立多元、公平和包容理事会（Diversity, Equity and Inclusion Council），该理事会未来还将为所有部门和区域提供建议。IWC万国表希望通过这一系列举措，实现其在2020年可持续发展报告中设定的“多元化”目标。

企业文化是决定因素

IWC万国表于2019年9月首次获得“卓越职场研究所®”（Great Place to Work®）颁发的证书。如今，得益于其在创造进步的职场文化方面所作出的持续不断的努力，IWC万国表再次获得认证。除了“多元化”，IWC万国表可持续发展报告中的又一关注焦点是招聘、支持和留住合格员工。这凸显了职场文化对于IWC万国表的重要性，而获得“卓越职场研究所®”（Great Place to Work®）认证标志着IWC万国表在可持续发展报告中为2022年设定的又一目标圆满完成。