[腕表之家 品牌新闻]在1990年朗格家族开始复兴之路的几年后，萨克森表厂的学徒计划也随之再次加速步入正轨。自1997年8月25日以来，位于格拉苏蒂镇的朗格便始终以致力于为制表行业培养新鲜血液、为下一代工匠师提供安全舒适的工作环境为己任。培训重点不仅在于传授专业知识和工艺技能，更在于高品质的教育支持。这亦是品牌创造卓越机械腕表杰作的必经之路。 

25岁的Neele和21岁的Elias在2022年7月中旬获得了他们的职业证书 

    刚刚在朗格结束学徒期的Elias表示：“我选择投身制表行业，因为这份工作让我颇有成就感。”。这位21岁的年轻人表示，他一直“有点完美主义”，“当微小细节出现不一致时，我不会真正感到满意。”对于他而言最美妙的时刻，就是“看到腕表成品以它应有的方式正常运作并展现其独特风格和魅力。”Neele对此感同身受。高中毕业后，她学习生物化学专业，之后开始在朗格做学徒。她向来对一切“精密复杂”的事物感兴趣。“制表业是一个小众行业，但我不会因此限制自己的发展，”她强调说，“因此能够在一家闻名海内外的公司就业对我而言至关重要，所有人都很清楚自己为何选择这家公司。这就是我选择位于格拉苏蒂镇的朗格的原因。”这位25岁的年轻人表示。她出生于1997年，而这一年的8月25日，恰巧也是朗格表厂开始第一年学徒培训计划的日子。最初是在一个临时搭建的空间，只有两名学员。在过去的25年间，最初的小规模学徒计划已经发展成为国际知名的培训和专业发展中心，吸引着来自世界各地的青年人才。  

朗格学徒计划历经25年已发展成为国际知名的培训和专业发展中心 

坚实基础 

    在为期三年的双重培训计划中，内部人才工坊为学员们打造了最终成为专业制表师所需的所有先决条件。学员们需要学习制造单个零件的技能，并深入了解生产一枚精致朗格腕表所需的所有工序——从建构、组装到修复。此外，培训师向学员介绍大型钟表、石英腕表、怀表和闹钟的奥秘，以及修饰与装饰工艺。课程还包括关于朗格机芯的实践练习。如果问到学员在培训期间最喜欢的环节，毫无疑问，他们都会说出自己能够实践的项目：例如制作或修理自己的腕表，重启大型时钟等——每人都可以自行选择想要完成的项目。此外，提升年轻人的优势和创造力亦至关重要。 

朗格学员学习并实践练习朗格腕表的生产工序

    1845年，朗格创始人费尔迪南多·阿道夫·朗格(Ferdinand Adolph Lange)在格拉苏蒂镇迎接首批15名制表学徒，对他们进行制表培训。除此之外，亦会对学徒传授工匠精神、耐心品质和臻于细节等传统职业美德。通过早期教学和游学的经历，学习了不同理念后，他于1845年12月7日在萨克森州的格拉苏蒂镇建立了首个制表工坊，正如费尔迪南多·阿道夫·朗格所言，旨在“打造世界上最杰出的腕表”。他的决心、热情和对精益求精的不懈追求，至今仍是朗格源源不断的驱动力。

整装待发 

    每年7月，朗格学徒计划第三年的学员将在毕业典礼上获得职业证书，并在通过德国工商业联合会(IHK - Industrie- und Handelskammer)的考试后正式完成培训。对于新技师而言，这是一个振奋人心的时刻，也是表厂每年的一大欢庆亮点。今年，Neele和Elias成为毕业学员代表。二人都是优秀毕业生。其中，Elias很早就接触过制表业，而Neele则是在机缘巧合下对制表业产生了解。“2022年，10位年轻人在过去三年间与我们一起学习，他们现在将投身于朗格腕表的制作，”朗格全球总裁Wilhelm Schmid自豪地表示。“自1997年以来，我们始终不遗余力地投资品牌内部人才工坊。我对我们的培训师和经理的贡献与承诺深表感谢，我对于每一位愿意加入朗格大家庭并共同谱写朗格成功篇章的人感到欣慰。”这份职业证书代表了卓越的“德国制造”品质，换句话说，即培训质量、专业技术知识和实践经验，同时也标志着挥洒努力与汗水的重要人生阶段。人力资源总监Christine Land-Spreitzer对此表示认同，他说道：“当谈及为品牌培训青年人才时，我们致力于由始至终为学员提供全面支持。配备现代化工作环境的内部培训中心、受过优良培训的师资团队的支持，以及在朗格表厂的定期实习，保证了最高水平的专业培训。从一开始，我们亦努力通过提供团建计划、游学计划和体育活动来培养团队意识。这令学员能够了解公司的日常工作，并与未来的同事建立良好的情感联结”。 

朗格为学员提供良好工作环境和培养其团队意识的活动计划

对未来的一项重要投资 

   1 990年，费尔迪南多·阿道夫·朗格的曾孙瓦尔特·朗格(Walter Lange)重建朗格表厂，并在不久之后决定对年轻人进行精密制表培训。毕竟，他很早就清楚地知道，只有优秀的专业培训才能确保公司长远的成功与增长。  

    自1997年8月25日朗格重新推出学徒计划以来，已有228名学员成功完成了制表培训。大多数学员选择在朗格继续他们的职业生涯，令公司再度成为格拉苏蒂镇规模最大的企业。在2014年、2018年和2021年，每年都有一名毕业生被德国工商业联合会(IHK)授予“德国最佳制表学徒”的荣誉。朗格表厂已五次被德国工商总会授予“Excellent Training Company”(优秀培训公司)的称号，多年来亦经历了重大发展。现如今，朗格表厂还提供工具技师、切削技师、办公室管理人员(以人事和财务会计为主)以及系统集成IT专家等领域的学徒培训计划。 

1998年4月30日，复兴后的朗格公司创始人瓦尔特·朗格与最初两名学徒一同出席品牌首座培训大楼的落成典礼 

    朗格表厂起初建立的内部培训环境如今已成为一个充满年轻活力、创新和高效的培训中心。在专业的培训师和员工的带领下，学员们在良好的环境下为他们未来的职业生涯做好准备。很大程度上，这要归功于瓦尔特·朗格推出的培训计划与持续支持，他十分重视制表培训，直至他于2017年离世。今年将于秋季举行的“Walter Lange Aus- und Weiterbildungszentrum”(瓦尔特·朗格培训和持续教育中心)命名仪式旨在向瓦尔特·朗格致以崇高敬意。 

    这种彰显高价值创造和可持续发展理念的高品质制表工艺培训计划，充分反映了这家享誉全球的传统表厂的成功。朗格制作的腕表作品正如费尔迪南多·阿道夫·朗格的怀表那样备受鉴赏家的青睐。当问及Neele是在什么时候意识到她选择了正确的培训计划时，她提及了学徒计划刚开始时的一个特别时刻：“作为产品培训的一个环节，当我被允许佩戴一枚朗格腕表成品时，我就认定：此番学习之旅不虚此行！” 

朗格的培训和发展情况  

•朗格目前有37名学徒(31名制表师、3名工具技师、1名切削技师、2名办公室管理行政人员)。 

•在过去的25年间，有244名学徒成功完成了他们的学徒计划，其中包括228名制表师。 

•3名制表行业毕业生已被德国工商总会评为“德国最佳制表学徒” (2014年、2018年和2021年)。 

•其他项目包括区域培训和职业发展博览会、学生讲座、为新员工和长期任职的员工举办的制表讲习班，以及大师班监督——均作为培训和考试理事会的一部分。 

•2022年10月，现任和前任学员、培训师和其他参与者将在表厂举办的典礼上一同庆祝周年纪念。